湖口法院网讯　为贯彻落实司改要求部署，强化人员分类管理考核，近日，湖口法院集中召开员额法官、司法辅助人员、司法行政人员绩效考核大会，全院干警参与民主投票和测评打分。

　　此次会议是司改以来该院召开的首次绩效考核大会，会议要求干警高度重视，认真对待。一是要充分认识到司改背景下人员分类管理考核的重要意义，支持配合做好本次绩效考核工作。二是本次考核坚持公平、公正、公开的原则，不同岗位的被测评对象应辩证看待绩效考核的方式和结果。三是要提高政治站位，服务改革发展大局，以绩效考核为动力，推动各项工作再上新台阶。

　　考核过程中，该院严格按照员额法官审判绩效考核、司法辅助及司法行政人员绩效考核办法规定，通过对照规定逐条测评和全院干警民主投票等方式，将被测评对象的2017年工作绩效分为优秀、良好、称职三个档次。考核结束后将统计结果立刻进行公示，接受全院干警监督。本次绩效考核工作领导重视、组织有序、公平公正，阳光透明，考核结果得到了全院的一致认可，公示期间无干警提出异议。通过开展绩效考核，既贯彻了“干多干少不一样，干好干坏不一样”的司改精神，又达到了“争先创优赛业绩、一团和气谋发展”的良好氛围。