湖口法院网讯　12月18日，湖口法院召开本年度第四次新闻发布会，党组成员、副院长黄志超向与会媒体和群众代表通报了该院近年来队伍建设的相关情况，信息宣传调研室主任曹晓庆主持发布会。

　　黄志超表示，目前该院共有在编干警57名，其中45岁以下的有37名，具有本科以上学历40名，具有法官职称37人，干警的平均年龄逐渐“年轻化”，知识层次逐渐“高端化”。现有党组成员9名，审委会委员15名，人民陪审员21名。院里下设15个基层单位，包括民庭、刑庭、执行局、政工科、基层法庭和其他综合及业务部门。

　　黄志超强调，近年来，为加强法院队伍思想建设，提高法院干警综合素质，该院着重从以下五个方面做好工作：一是积极开展思想教育活动。如定期开展主题教育活动和召开党组理论学习会，常抓廉洁警示教育，组织干警观看廉洁警示教育片，注重法官的职业道德教育，组织院长与青年干警谈心等。他强调一个优秀的法官必须具备三种能力，即要有高尚的职业道德，良好的思想品德；要有专业的法律知识，能正确理解立法的本意和法条的本质；要有丰富的社会阅历和实践经验。二是开展多种形式的业务技能、岗位练兵活动。如开展书记员速记比赛，评选优秀裁判文书，评选四大能手，组织法警体能训练，评选先进驾驶员等。三是建立差别化管理考评系统。从2009年开始，该院就出台了《目标管理考评办法》，针对对不同部门、不同岗位的干警制定不同的考评细则，奖勤罚懒，调动了大家的积极性。2012年《人民法院报》就该院差别化管理经验做了推荐介绍，收到省市法院肯定。四是倡导积极向上的法院文化。积极参加全国、省、市法院系统组织的各项比赛活动，今年以来，我院多位干警先后荣获全市法院系统演讲比赛二等奖、全市法院系统速录比赛第二名、市妇联主题征文比赛三等奖、省法院十八大知识竞赛优秀组织奖、省法院《民诉法》《刑诉法》网上知识竞赛优胜奖等殊荣，积极参加上级法院组织的羽毛球赛、篮球赛等体育文化活动，并经常与兄弟法院和部门举办各类友谊比赛。五是关心退休老干部文化生活。为老干部腾出专门的办公室进行文娱活动，每年重阳节期间组织老干部赴外地参观，还为每位退休干部征订一本《老友》杂志。

　　黄志超指出，该院队伍建设近年来发生了可喜变化，但也有一些不足，今后还应继续努力完善。一是要进一步加强法院干警的职业道德和理想信念教育。二是要营造良好的干事氛围，留住青年人才。三是要加强专业知识培训和学习。四是不断提高实践工作的能力，丰富自己的社会知识。同时，希望各媒体对法院工作多关注，多宣传，也希望社会各界人士对法院队伍建设情况予以监督，以提高该院法官依法办案、公正司法的社会公信力。