湖口法院网讯　2012年7月20日，湖口县一合资企业在湖口法院的主持下，积极主动与伤者（原告）家属达成协议，赔偿伤者损失人民币27万整，并当场一次性支付清结。

　　原告李某原本是该合资企业的职员，后因单位裁员，李某被裁出公司，与公司之间解除了劳动关系。2012年3月，该合资企业搬迁需要拆除相关设施，遂雇请李某为其拆除相关设备，公司每日支付李某人民币200元。李某在拆除相关设施时不小心从8米高空掉落，至头部受伤，经鉴定构成二级伤残。公司支付李某医疗费后，李某与公司就伤残赔偿金等赔偿项目未能达成一致意见，遂向湖口县人民法院起诉，诉请公司支付其伤残赔偿金、精神抚慰金、误工费、被抚养人生活费、护理费等损失计人民币40余万元。在审理过程中，原、被告双方就李某的伤残等级争议颇大，包括李某疾病诊断结论的部分内容是否高空坠落所致亦存在争议，公司遂对该二内容申请鉴定，原告李某家属坚决不同意重新鉴定，表示重新鉴定李某又要再次受伤，何况伤残鉴定是公司经理叫他去做的，眼看案件至此开始卡壳，法院在边做调解工作的同时边联系鉴定机构，并将李某的相关病例资料交予鉴定机构进行审查，在鉴定机构确定鉴定可以进行的时候，企业的经理亲自打来电话说其企业已将面临解散，部分员工已解散回家，叫原告赶快来协商赔偿事宜，否则公司人员将人去楼空，何况公司经理是外地人，以后就算案件判决，也难以执行。原本打算上访的原告家属对法院传达的企业经理的话半信半疑，在私下核实了经理的话后，最终接受了法院最初的调解意见，由企业赔偿其27万元。

　　该案的调结，得益于企业的诚信与人性，但愿所有的企业都如此，也但愿所有的当事人都能互谅互让，互相理解与宽容，我们的社会、国家将更和谐、稳定。